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中國時報【余祥╱台北報導】

每年約有4成師培生實習完卻因沒通過教師資格檢定考，白忙一場，教育部昨宣布完成「師資培育法」修正草案，未來師培生「先考教師檢定、再實習」，並放寬在一周不超過8節課的前提下，實習的師培生可領代課鐘點費，還祭出600萬元，補助100位中低收入戶實習師培生每月1萬元，修正案已送至行政院審議，最快2018年正式上路。

減少實習 學校鬆口氣

教育部政務次長蔡清華表示，這次修法重點是調整師培制度先教檢、後實習，讓已通過考試的師培生實習時可心無旁騖投入教學實務；以每年平均培養8千多名師培生、約6成通過資格考來看，未來實習教師人數可從8千多名減少至5千名左右，減輕中小學學校的負擔。

現在師培生到學校實習半年的期間沒有津貼可領，還常被指派各種交辦事項，師資培育及藝術教育司長張明文說，為減輕師培生的經濟負擔，教育部規畫，只要實習學生每周代課、補救教學不超過8節，皆可領到代課鐘點費。以國小每節260元計算，一個月約可領到8320元、國中1萬1520元、高中1萬2800元；另只要具有中低收入戶或經學校認定的清寒生，每月可獲得1萬元、6個月總計6萬元的補助。

代課費 月領萬元左右

「生不逢時！」目前修習政大教育學程的大四陳同學說，師培法若修正成先確定有教師證、再實習，他會考慮為了此新制再繼續念研究所，等到2018年正式上路再考教檢和實習。

目前在國中擔任國文老師林嘉怡說，之前去實習時，既沒有錢拿還要再繳學分費，實習完也不一定可當老師，等於是打著教育和學習的名義，讓師培生做白工，草案修正後的確保障了師培生的權益，不過她認為，更重要的是，教育部不該再讓各大學廣設師培課程，要做名額的控管，才不會讓領教師證的人過多，還要搶破頭名額極少的正式教師職缺，整個考試制度應該再做檢討。

（中央社記者黃麗芸台北10日電）想追上今年秋冬彩妝趨勢，「歌德色系」絕不能錯過，酒紅和深藍色都超in；且聖誕節腳步近，美妝師也建議，加上ㄑ字型眼線、前短後長的假睫毛、韓流紅唇彩，打造平安夜最美焦點。

告別春夏明亮、飽和三原色（紅、黃、藍）眼唇彩妝，今年秋冬最夯的就是暗黑色系的歌德風彩妝，愛美女性趕緊跟上腳步。

日本純礦彩妝品牌ETVOS表示，今年秋冬彩妝掀起酒紅色系旋風，包括酒紅色、酒咖色及深藍色等，都是最新流行新色，不論是眼影、唇彩及睫毛膏等產品都看得到蹤影，酒紅勢力不可小覷。

同時，歌德色調的勃根地酒紅色、酒咖、靛藍和藏青色等，讓妝容顯得更加時尚、前衛，微煙燻眼妝則帶出秋冬復古的美麗風華。

國內藥妝通路康是美則搶先一步先預告明年國際彩妝趨勢，過往的裸妝熱潮將升級為「法式優雅妝」，強調自然、隨性又帶點浪漫，關鍵就是要掌握清透無瑕底妝，搭配性感唇妝和自然修容技法。

康是美的美麗諮詢師賴蓉昭指出，底妝要淡薄需特別注意妝前保濕打底步驟，可讓肌膚透出光澤感；其次，腮紅要大面積刷到太陽穴處，強調其存在感；眼妝可刷上濃密睫毛來取代眼線；唇妝則可隨性上色，不用特別勾勒唇線。

由於聖誕節腳步將近，賴蓉昭另外傳授耶誕裝小秘訣，眼妝可利用延長、加寬的「ㄑ」字型眼線，再搭配前短後長的假睫毛自然放大，下眼影也千萬別忘記上，大地色和酒紅色眼影都是首選，重色可畫在眼皮中後段凸顯妝容濃烈感。

此外，由於韓劇當道，唇彩則依舊延續去年的「紅唇彩」熱潮，只要掌握這幾項重點，輕鬆就能成為聖誕節最美的焦點人物。1051110

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【駐日特派員黃菁菁】

《精靈寶可夢Go》轟動全球，是任天堂已故前社長岩田聰有先見之明，支持遊戲的開發，才使低迷已久的任天堂藉此恢復生機。事實上，日本並沒有讓新創企業成長的環境，大企業也不是都能接受創新。

■Pokemon Go is not owned by Nintendo; Niantic and The Pokemon Company do.

由「日經BP社」舉辦的第15屆「日本革新大獎」的「軟體力獎」，決定頒給共同開發出轟動全球的手機遊戲《精靈寶可夢Go》的日本寶可夢社長石原恒和以及美國Niantic公司執行長漢克（John Hanke）。

《精靈寶可夢Go》是以Niantic公司開發的擴增實境（AR）為基礎，結合日本人氣遊戲「寶可夢」而誕生的手機遊戲，今年在美國一推出，兩個月的下載量便突破5億次，也創下5億美元的收益，接下來更是在全球掀起旋風般的社會現象。

寶可夢成功的原因是操作簡單、收費門檻低、使許多人抱著玩玩看的心態，因而吸引了電玩世代以外的消費層，也意外地擴大了手機遊戲軟體業的市場。

寶可夢的老東家，也是共同開發《精靈寶可夢Go》的任天堂更是大翻身，原本業績低迷已久，在美國傳出捷報後，7月12日，任天堂股價大漲，市值時隔8個月重新回復到3兆日圓（約台幣9,100萬元）。

日企守舊 害怕改革

《日本經濟新聞》報導，許多日本企業對改革往往躊躇不前，一方面害怕迎接新的挑戰，一方面畏懼對既存事業造成不良影響。石原透露，當時想推《精靈寶可夢Go》也有點擔心，但讓他決定放手一搏的是，2015年7月過世的任天堂前社長岩田聰。

石原表示，從第一代到最新的寶可夢系列作品全是在任天堂的平台上銷售，在岩田的全力支持下，任天堂與寶可夢、谷歌一起增資支援Niantic獨立創業，才建立出新的Niantic體制，做出《精靈寶可夢Go》。

日本《東洋經濟》雜誌報導，日本有規避風險的文化，難以培養創業家精神，以政策來改變環境也許很難，但對於日本成熟的經濟而言，高成長的新創企業是非常必須的。新創企業少，也許是日本過去25年來經濟低迷的主因之一。

新創企業對活化經濟是不可或缺的，新的企業會採用最新的技術，且成本可能低於現存的企業。老企業要採用新技術，可能要更新工廠設備，改變業務上的習慣等，往往必須負擔更多經費，故許多日本大企業對投資新設備、採用新技術並不積極。

據世界銀行的調查，全球19個先進國家中，停業企業的比率和新創企業的比率有很大關係，停業的企業多，新創企業也多，但日本是停業的企業少，新創企業也少，在全部企業中的占比各約4％。

日本有許多中小企業，但擁有250名以上員工的僅占15％，是先進國家中最低，而且這些中小企業的歷史都很長，創業10年以上的中小企業約占所有企業的75％，未滿5年的企業占12％，未滿2年的企業僅占2％。

新創企業擴張 比率也低

日本的新創企業成長為大企業的比率也非常低。例如，創業2年的日本企業員工平均5人，美國10人，但創業10年的美國製造業平均成長8倍，員工人數達80人，而日本公司員工僅增加1倍，達10人。

日本政府一直是以維護員工就業機會為由，偏向採取保護現有大企業的政策，但這樣是無法活化經濟的。日本經濟要再度復甦，營造出可培育新創企業並助其成長的環境不可或缺。

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